中新網(wǎng)山西新聞7月16日電 近年來，靈石縣從教育引導、全面覆蓋、部門聯(lián)動、提醒誡勉四個方面入手，織密干部監(jiān)督網(wǎng)，積極探索新形勢下干部監(jiān)督工作有效途徑，不斷加強干部的監(jiān)管力度，提升干部監(jiān)督管理工作水平。

　　突出教育引導，筑牢干部思想根基。始終把加強政治思想教育作為做好干部監(jiān)督工作的基礎來抓，堅持以黨性教育為核心，政治理論、警示教育為重點，通過“主題黨日”活動、集中學習、“三會一課”、黨校集中培訓等方式，不斷引導干部牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。同時，通過靈石黨建網(wǎng)、靈石組工微信公眾號等平臺對干部監(jiān)督管理法規(guī)制度進行宣傳解讀，提醒和教育廣大干部提高自律意識，強化黨性鍛煉，形成自我監(jiān)督約束的思想和行動自覺。

　　堅持全面覆蓋，織密干部監(jiān)督網(wǎng)絡。全面落實干部任前公示、任職談話、任中(離任)審計、廉政審查制度。建立“12380”舉報電話、郵箱、網(wǎng)站、信訪“四位一體”干部監(jiān)督平臺，確定專人值守，廣泛接受社會各界對干部工作及領導干部的監(jiān)督，著力暢通群眾信訪監(jiān)督渠道，做到有舉必查、查必有果、糾必到位，為干部選拔任用和監(jiān)督管理提供信息支撐和服務。建全組織、群眾、輿論、網(wǎng)絡、家庭全覆蓋的干部監(jiān)督工作機制，堅持“八小時”內(nèi)外管理有效貫通，內(nèi)部監(jiān)管和外部監(jiān)管齊頭并進，實現(xiàn)干部監(jiān)督無死角。

　　強化部門聯(lián)動，構筑監(jiān)督預防體系。建立干部監(jiān)督定期溝通制度，強化信息互通共享，加強與紀委監(jiān)委、巡察、檢察、公安、衛(wèi)健、信訪、審計等職能部門的橫向聯(lián)系和信息共享，實現(xiàn)信息溝通的制度化、規(guī)范化、經(jīng)�；�，進一步形成監(jiān)督工作合力。建立領導干部監(jiān)督信息臺賬，把違紀違法、考核考察、審計報告等外部信息與來信來訪等信息內(nèi)容進行資源整合，全面、及時、準確地掌握領導干部各類信息，并有效運用到干部選拔任用和日常管理的全過程。

　　注重提醒誡勉，增強廉潔從政意識。注重通過督查考核、日常調(diào)研、信訪舉報、審計審核等方式，對發(fā)現(xiàn)的領導干部不擔當、不作為及違紀違規(guī)的傾向性、苗頭性問題，及時采取談話提醒、函詢、誡勉等組織處理，將問題解決在萌芽狀態(tài)。堅持抓早抓小、抓苗頭抓預防，對新提拔和調(diào)整的所有干部進行全覆蓋任職談話。加強廉政風險防控，前移監(jiān)督關口，充分掌握機關內(nèi)部權力運行風險源、風險點和薄弱環(huán)節(jié)，緊盯風險較大的重點領域、重要崗位、關鍵環(huán)節(jié)和重點人員，查找風險隱患，制定措施開展風險防控，及時阻止和彌補缺陷和漏洞，防患于未然。(完)

　　撰稿人：郭濤