中新網山西新聞11月30日電 11月2日至4日，民生銀行太原分行成功舉辦了2023年“筑夢新時代 同心共遠航”工會干部培訓，分行行領導、第七屆工會委員、二級分行工會主席以及工會骨干共60余人參加培訓。

　　太原分行副行長、工會主席謝宇婷在培訓講話中指出，2023年，太原分行工會積極服務改革發(fā)展大局，充分發(fā)揮橋梁紐帶重要作用，貼近員工日常所需，不斷提升員工幸福指數。在文化活動方面，受邀參演總行網絡春晚、集團榮譽表彰盛典，節(jié)目受到全行一致好評。在競技比賽方面，成功舉辦第六屆職工運動會，參與人數1300余人，報名參賽人數929人，獲獎人數557人，是分行近年來舉辦的規(guī)模最大、參與人數最多的活動；總行七人制足球賽，取得系統(tǒng)內第三名的歷史最好成績；省金融系統(tǒng)職工籃球賽，重登冠軍寶座；分行還積極組織參加省金融系統(tǒng)龍舟賽、羽毛球賽并取得較好成績。這些高光時刻，充分調動了分行員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，提振了分行團隊氛圍和員工士氣。2023年，分行成功轉出特殊行進入B類行，在當前各項業(yè)務蒸蒸日上，分行上下力出一孔，朝著A類行不懈奮斗的重要時刻，更加需要工會挑重擔、扛重任，組織動員廣大職工為分行高質量發(fā)展團結奮斗；更加需要工會干部提能力、優(yōu)服務，當好員工的娘家貼心人，將聯(lián)系職工的橋梁筑得更牢固、紐帶扎得更結實。要求樹立學員意識，全身心投入學習，力爭在有限的時間里收獲知識、增長能力、提升水平。

　　本次培訓，太原分行特別邀請山西省總工會干部學校郭鳳萍教授從學習貫徹習近平總書記重要講話和工會十八大精神、基層工會組織建設、工會經費規(guī)范化管理、職工之家建設等四個方面進行授課，培訓內容與日常實際工作密切相關，對于提高分行工會干部工作能力極具意義。

　　培訓結束后，太原分行全體工會干部以分組交流方式圍繞“加強員工關愛 提升幸福指數”主題進行深入探討，來自中后臺部門、基層一線、二級分行的工會代表積極發(fā)言，充分表達各自對“幸�！钡睦斫狻⒖捶ê蛯�工會工作的建議，為提升職工幸福感建言獻策。分行工會副主席閆珺在總結講話中就各工會代表關心的問題與大家進行充分交流，表示分行工會將持續(xù)發(fā)揮聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用，從職工最關心、最直接、最現實的角度出發(fā)，大處著眼、小事做起，努力為職工群眾排憂解難，成為職工信得過、靠得住、離不開的知心人、娘家人、貼心人。

　　11月3日，太原分行組織工會干部開展戶外拓展培訓，進一步增強工會干部的團結協(xié)作精神和集體榮譽感，在有趣的拓展活動中放松身心、加強溝通、增進友誼，鼓勵全員以更好地狀態(tài)積極投身至工會工作中。

　　本次培訓為民生銀行太原分行工會條線人員搭建了面對面溝通交流平臺，增強了凝聚力，提高了自身政治理論和專業(yè)水平。下階段，太原分行工會條線將進一步提升業(yè)務素質和工作能力，將新理論、新知識、新技能運用到具體實踐中，轉化為凝心聚力促發(fā)展，提升員工幸福感的創(chuàng)新思路與工作舉措，切實以高質量的工會服務推動全行高質量經營發(fā)展。(完)